A Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas e Talentos foi estruturada para formar profissionais capazes de compreender, planejar e executar estratégias de gestão de pessoas alinhadas às demandas contemporâneas das organizações, integrando psicologia, comportamento humano, liderança e gestão estratégica de talentos. O curso oferece uma base sólida em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho, possibilitando a compreensão aprofundada dos processos psicológicos presentes nas relações de trabalho, na cultura organizacional e no desempenho individual e coletivo. Ao longo da formação, o aluno desenvolverá competências para promover ambientes organizacionais mais saudáveis, produtivos e sustentáveis. A matriz curricular contempla temas essenciais para a atuação estratégica em gestão de pessoas e talentos, como assessment e análise de perfil profissional, recrutamento, seleção e socialização, avaliação de desempenho, modelagem de cargos e salários, planos de carreira, motivação e satisfação no trabalho e retenção de talentos, preparando o profissional para atuar de forma integrada em todos os subsistemas de RH. Questões relacionadas à saúde, trabalho e adoecimento nas organizações são abordadas de forma técnica e ética, ampliando a capacidade de diagnóstico e intervenção em situações de estresse ocupacional, sofrimento psíquico e riscos psicossociais. O curso também incorpora conteúdos contemporâneos, como Mindfulness Leadership, favorecendo o desenvolvimento de lideranças conscientes, empáticas e alinhadas às novas demandas do mundo do trabalho. O desenvolvimento de equipes de alto desempenho e a comunicação estratégica nas organizações também são pilares da formação, com destaque para a neurocomunicação e comunicação não verbal aplicada à gestão de pessoas, ampliando a eficácia dos processos de liderança, engajamento e relacionamento interpessoal no contexto corporativo.